The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational LifeMIT Press, 24 בינו׳ 1990 - 278 עמודים In this revealing study, Larry Hirschhorn examines the rituals, or social defenses, organizations develop to cope with change. Using extended ease studies from offices, factories, and social services, he describes why these often irrational practices that fragment and injure individuals within the workplace exist, how they operate, and how they can be reshaped to enhance people's work experience. |
מתוך הספר
תוצאות 1-5 מתוך 34
עמוד 15
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
עמוד 32
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
עמוד 33
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
עמוד 49
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
עמוד 61
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
אנו מתנצלים, אך הגישה לתוכן של עמוד זה מוגבלת.
תוכן
Acknowledgments | 8 |
II | 12 |
The Normal Psychological Injuries of Work | 19 |
The Social Defenses | 57 |
7 | 143 |
8 | 161 |
9 | 182 |
10 | 201 |
The Reparative Organization | 217 |
12 | 231 |
Consulting as a Method of Research | 243 |
Notes | 251 |
259 | |
מהדורות אחרות - הצג הכל
The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life <span dir=ltr>Larry Hirschhorn</span> אין תצוגה מקדימה זמינה - 1990 |
The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life <span dir=ltr>Larry Hirschhorn</span> אין תצוגה מקדימה זמינה - 1988 |
The Workplace Within: Psychodynamics of Organizational Life <span dir=ltr>Larry Hirschhorn</span> אין תצוגה מקדימה זמינה - 1990 |
מונחים וביטויים נפוצים
acknowledge aggression anxious argued asked authority bank basic assumption behavior Black boundary branch managers bureaucratic Chasseguet-Smirgel clients collaborate colleagues consulting contain the anxiety covert coalition create culture customers deny dependency depersonalized depressive position develop difficult director discussion division employees encounter example executive nurses experience face failed fantasy feelings felt Freud function Harnwell highlights images integrate internal introjection Jane Klein leader leadership Louise matrix management meeting Melanie Klein memo NASA noted organization organizational participants particular person plant manager political postindustrial milieu prison problem production psychodynamic psychological punishing reality relationships reparative process response retreat Ringler risk ritual role plays senior managers sexual shame shape Sigmund Freud simply social defenses space shuttle Challenger split staff Stern and Baker subordinates suggests superego symbols talk task Tavistock Institute technical tion told trainer understand women
הפניות לספר זה
Organizational Culture and Leadership <span dir=ltr>Edgar H. Schein</span> תצוגה מקדימה מוגבלת - 2006 |
Becoming Somebody: Toward a Social Psychology of School <span dir=ltr>Philip Wexler</span> אין תצוגה מקדימה זמינה - 1992 |